Proyecto Protect Women
El proyecto PROTECTWomen tiene como objetivo prevenir la violencia psicológica y el control coercitivo contra mujeres en situación de mayor ...
El proyecto PROTECTWomen tiene como objetivo prevenir la violencia psicológica y el control coercitivo contra mujeres en situación de mayor ...
En noviembre de 2024, el proyecto DISCO SMS, una ambiciosa iniciativa de 24 meses cofinanciada por Erasmus+, ha comenzado ...
En noviembre de 2024, el proyecto CAREER COMPASS inicia un viaje transformador de 30 meses para apoyar a las personas ...
El proyecto "Yo, conmigo mismo" está diseñado para apoyar a niños de 3 a 11 años en el conocimiento profundo ...
El proyecto DIGI'AWARE, " Digital Awareness of young people to use safely social media" se propone promover el uso seguro ...
Job inclusion of students with trauma and neurological disorders in employment for social cohesion of refugees and host communities.
Qareer, Quality Assurance of Career Services in Higher Education, (Erasmus+ Programme, Grant Agreement: 2015-1-RO01-KA203-014972), proposed a management system to improve quality in university guidance services for students.
The need for a dialogue between Education and Business no longer only refers to location: location is only a consequence of the job opportunities available, rather than a simple correlation between grades and jobs.
Increasingly, organisations are demanding employees with digital, personal and social skills. In a rapidly changing environment, influenced by different factors not only technological and economic, but also organisational, skills such as decision-making, time management and leadership are vital for competitiveness.