La irrupción de la inteligencia artificial (IA) y la aceleración de los procesos de digitalización están transformando profundamente el ecosistema laboral. Lo que antes se veía como un escenario de futuro, hoy es una realidad que redefine tareas, funciones, competencias y dinámicas organizacionales. En este contexto, la Microcredencial Universitaria de Enfrentar el Impacto de la Inteligencia Artificial y de la Digitalización en el Trabajo (2 ECTS) surge como una propuesta formativa clave para profesionales que desean comprender, anticipar y gestionar estos cambios.

 ¿Por qué es necesaria esta formación?
La IA está transformando todos los sectores laborales y exige que los profesionales adquieran una alfabetización básica en inteligencia artificial:

• qué es,
• cómo funciona,
• para qué sirve,
• y qué implicaciones tiene en la práctica cotidiana.

Además, la implantación de sistemas automatizados trae consigo preguntas éticas y sociales relacionadas con la justicia, la transparencia, la responsabilidad o la autonomía de los trabajadores. La ética, por tanto, deja de ser un complemento y pasa a ser una competencia central para cualquier persona que trabaje con —o junto a— tecnologías de IA.

Digitalización acelerada: teletrabajo, riesgos y nuevas realidades
La pandemia consolidó el teletrabajo y la digitalización como prácticas extendidas, con efectos que siguen muy presentes. Si bien aportan flexibilidad y conciliación, también introducen nuevos riesgos psicosociales, como:

el aislamiento,
la intensificación del ritmo laboral,
y la difusa frontera entre vida personal y profesional. [fueib.org]

Esta microcredencial aborda precisamente estas problemáticas, ofreciendo herramientas conceptuales y prácticas para adaptarse con éxito a las formas emergentes de trabajo.

¿A quién va dirigida?
El programa está especialmente pensado para personas entre 25 y 64 años, con formación en:

• Psicología,
• disciplinas del ámbito social,
• salud,
• o ámbito empresarial.

Su objetivo es proporcionar competencias aplicadas que permitan responder con criterio y visión crítica a los retos del entorno laboral digital. 

¿Qué aporta esta microcredencial?
Entre los principales beneficios destacan:
✔ Comprensión profunda del impacto de la IA: No solo desde el punto de vista técnico, sino también desde una perspectiva ética y organizacional.
✔ Herramientas para navegar la digitalización: Incluye análisis de modelos de trabajo híbridos y digitales, así como estrategias de adaptación.
✔ Capacitación para la toma de decisiones informadas: Ayuda a identificar riesgos, oportunidades y desafíos derivados del uso de IA en entornos laborales.
✔ Formación breve, flexible y actualizada: Con 2 ECTS, se adapta fácilmente a agendas profesionales sin perder rigor ni contenido aplicado.

Una formación alineada con las necesidades del mercado laboral
La demanda de competencias relacionadas con IA, automatización, ética tecnológica y gestión del cambio digital es creciente en todos los sectores. Esta microcredencial se sitúa en la intersección perfecta para responder a esa necesidad, ofreciendo una propuesta formativa moderna, accesible y altamente relevante para profesionales que buscan mantenerse actualizados y competitivos.

Calendario, precios y más información
Puedes consultar fechas, profesorado, contenidos detallados y matrícula en la página oficial del programa:
👉 Microcredencial – Enfrentar el impacto de la IA y la digitalización en el trabajo

• Edición: I
• Créditos: 2 ECTS
• Horas presenciales: 20
• Importe: 110 €
• Inicio: 19 de enero de 2026
• Finalización: 2 de febrero de 2026
• Matrícula: 26 de noviembre de 2025 – 12 de enero de 2026 ambos incluidos
• Lugar de impartición: Online