La necesidad de un diálogo entre Educación y Empresa ya no sólo se refiere a la localización: la localización es sólo una consecuencia de las oportunidades de trabajo disponibles, más que una simple correlación entre los grados y los puestos de trabajo.

Cada vez más, las organizaciones demandan empleados con competencias digitales, personales y sociales. En un entorno rápidamente cambiante, influenciado por diferentes factores no solo de carácter tecnológico y económico, sino también organizacional, las competencias como la toma de decisiones, la gestión del tiempo y el liderazgo son vitales para la competitividad.